FORTALECEN COORDINACIÓN INSTITUCIONAL EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL
Ciudad Victoria, Tamaulipas.- Con el propósito de fortalecer la colaboración entre autoridades laborales, organismos empresariales y sectores productivos, se llevó a cabo la “Mesa de Trabajo Interinstitucional en Materia Laboral y de Seguridad Social”, un espacio de diálogo que busca impulsar el cumplimiento de la legislación laboral y promover centros de trabajo seguros, incluyentes y en apego a la normatividad vigente.
Durante este encuentro, realizado en las instalaciones de Canaco Victoria, se reunieron representantes de las principales instituciones relacionadas con el ámbito laboral y de seguridad social, quienes compartieron experiencias, estrategias y herramientas para mejorar las condiciones de trabajo, prevenir riesgos laborales y orientar al sector empresarial sobre sus obligaciones patronales. Este esfuerzo forma parte de las acciones impulsadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encabezada por Luis Gerardo Illoldi Reyes, quien ha fortalecido la vinculación interinstitucional como eje fundamental de la política laboral en Tamaulipas, fomentando una cultura de cumplimiento y bienestar en los centros de trabajo. El evento fue encabezado por la Dirección de Inspección y Previsión Social, a cargo de Claudia Yazmín Villarreal Vázquez, y contó con la participación de José Ives Soberón Mejía, director de los Centros de Conciliación Laboral de Tamaulipas; José Alfredo Guijarro Sandoval, procurador de la Defensa del Trabajo; y Juliana Rosalinda Guerra González, ex trabajadora con amplia experiencia en el IMSS, quienes aportaron sus conocimientos para enriquecer el intercambio de ideas y experiencias. Asimismo, la Mesa de Trabajo Interinstitucional refuerza la colaboración entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Centro de Conciliación Laboral, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y el Instituto Mexicano del Seguro Social, con el fin de fortalecer la cultura de cumplimiento voluntario y la prevención de conflictos laborales. Por parte del sector empresarial, participó el presidente de Canaco Victoria, Federico Arturo González Sánchez, junto a su comitiva, refrendando el compromiso de la iniciativa privada con la legalidad, la seguridad y el respeto a los derechos laborales.
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Durante este encuentro, realizado en las instalaciones de Canaco Victoria, se reunieron representantes de las principales instituciones relacionadas con el ámbito laboral y de seguridad social, quienes compartieron experiencias, estrategias y herramientas para mejorar las condiciones de trabajo, prevenir riesgos laborales y orientar al sector empresarial sobre sus obligaciones patronales. 
Este esfuerzo forma parte de las acciones impulsadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, encabezada por Luis Gerardo Illoldi Reyes, quien ha fortalecido la vinculación interinstitucional como eje fundamental de la política laboral en Tamaulipas, fomentando una cultura de cumplimiento y bienestar en los centros de trabajo. El evento fue encabezado por la Dirección de Inspección y Previsión Social, a cargo de Claudia Yazmín Villarreal Vázquez, y contó con la participación de José Ives Soberón Mejía, director de los 
Centros de Conciliación Laboral de Tamaulipas; José Alfredo Guijarro Sandoval, procurador de la Defensa del Trabajo; y Juliana Rosalinda Guerra González, ex trabajadora con amplia experiencia en el IMSS, quienes aportaron sus conocimientos para enriquecer el intercambio de ideas y experiencias. 
Asimismo, la Mesa de Trabajo Interinstitucional refuerza la colaboración entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Centro de Conciliación Laboral, la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y el Instituto Mexicano del Seguro Social, con el fin de fortalecer la cultura de cumplimiento voluntario y la prevención de conflictos laborales. Por parte del sector empresarial, participó el presidente de Canaco Victoria, Federico Arturo González Sánchez, junto a su comitiva, refrendando el compromiso de la iniciativa privada con la legalidad, la seguridad y el respeto a los derechos laborales.
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